RDC : Menace de grève à la RTNC, l’intersyndical donne un préavis de six jours

Le climat est morose à la Radiotélévision nationale congolaise -RTNC-. Les travailleurs menacent d’aller en grève et dénoncent haut et fort les mauvaises conditions de travail et les traitements discriminatoires dont ils font l’objet. Pour rester dans la légalité, l’Intersyndical de la chaîne publique a adressé un préavis de grève de six jours qui prend effet à dater du 9 novembre 2016, au Comité de gestion dirigé par Nicole Dibambu Kitoko Bwanga, directeur général ad intérim.

L’Intersyndical de la RTNC regroupant les centrales syndicales CONAFI, UNTC, CSC, SYNAFET, SYNAR, SOPA, SOLIDARITE et SNPP, a adressé un préavis de grève de six jours en date du 7 novembre 2016 au Comité de gestion. Ils ont réservé des ampliations à toutes les autorités compétentes hiérarchiques dont l’implication peut permettre aux travailleurs de ce média de rentrer dans leurs droits légitimes.

Plusieurs de leurs revendications sont restées lettre morte jusqu’à ce jour de la part de l’employeur, font – ils observer. Notamment l’absence du dialogue social exacerbée par la non-tenue des réunions paritaires tant légales que conventionnelles, le refus de la signature du nouveau statut du personnel de la RTNC, le détournement des cotisations sociales et le non versement de la quote-part patronale auprès de l’INSS, l’apurement de solde du barème salarial, la révisitation de tous les contrats léonins, etc.

«Pour toutes ces raisons, conformément à l’article 315 du Code de travail, nous vous adressons le présent préavis de grève de six jours qui prend effet dès la réception de la présente», précise l’Intersyndical. Les travailleurs demandent aux autorités compétentes qui les lisent en copie de bien vouloir s’impliquer dans le meilleur délai dans cette cause en vue de préserver la paix sociale.

Copie de la lettre de préavis de l’Intersyndical de la RTNC.

Les milieux proches de l’Intersyndical renseignent que la redevance profiterait seulement à un cerclé restreint d’affidés de l’employeur, sans oublier la prime accordée, non pas selon les règles de l’art, mais suivant la tête du client et le bon vouloir des membres du comité de gestion. Si le pré-carré se tape des sommes faramineuses, les autres travailleurs sont des laissés pour comptes.

Des observateurs avisés notent que l’heure est grave. Le climat politique ne permet pas de laisser la situation dégénérer à la radio télévision publique au regard de l’impact du travail abattu par ses sociétaires sur l’ensemble du pays.

Autant la RTNC reste en première ligne dans les communications officielles, autant ses dirigeants doivent prêcher par l’exemple par le strict respect des lois en matière d’emploi et des règles de bonne gouvernance.

AfricaNews/Zoom Eco