Job Days 2025 : L’ONEM et Enabel réaffirment leur engagement pour un emploi décent en RDC

C’est dans la salle de spectacle du Palais du Peuple que l’Office National de l’Emploi (ONEM), avec l’appui de l’Agence belge de coopération internationale -Enabel RDC, a officiellement lancé les Job Days 2025, en présence du représentant du Ministre de l’Emploi et Travail, d’acteurs publics, privés, des partenaires techniques et financiers. Une étape marquante dans l’ambition collective de rendre le marché de l’emploi congolais plus inclusif, plus dynamique et mieux connecté aux réalités de la jeunesse.

Après Lubumbashi et Kolwezi, cette édition de Kinshasa s’inscrit dans une dynamique de transformation structurelle, saluée par l’ensemble des intervenants. Parmi les partenaires associés figurent la Primature, les ministères de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Portefeuille, ainsi que des structures faitières comme la FEC et la FENAPEC ; sans oublier des centres de formation tels que l’INPP, le CDR Mosala, et plusieurs entreprises publiques et privées engagées dans le processus.

À cette occasion, Enabel, l’agence belge de coopération internationale, a réaffirmé sa détermination à renforcer le rôle stratégique de l’ONEM dans la gouvernance de l’emploi en RDC.

« Ce lancement marque une étape de plus franchie dans la collaboration entre l’ONEM et Enabel, en faveur de l’emploi décent et de l’employabilité », a déclaré la Directrice pays, Madame Krista Verstraelen. Cette dernière a salué la signature récente d’une lettre d’entente qui formalise le partenariat entre les deux institutions, ouvrant la voie à des spectres d’actions multiples et coordonnées sur le terrain.

Depuis plusieurs années, Enabel soutient l’ONEM à travers plusieurs projets tels que Travail décent et protection sociale et Formation, Emploi, Entrepreneuriat (FEE). Au cœur de cette coopération : digitalisation des services, renforcement des capacités des cadres et partage d’expériences internationales, notamment avec la Belgique.

« L’ONEM joue pleinement son rôle de facilitateur de synergies entre les acteurs de l’écosystème professionnel. Mais aucun acteur, à lui seul, ne peut résoudre les défis du chômage et de l’employabilité. D’où notre appel à des partenariats renforcés entre l’État, les entreprises et les bailleurs », a insisté Fanon Beya, Directeur Général de l’ONEM. Il a souligné l’importance de faire de l’emploi « une priorité nationale et un moteur de transformation sociale ».

L’objectif principal de cette activité est de faciliter l’insertion professionnelle à travers une approche participative, tout en valorisant l’image de l’ONEM comme acteur clé du marché du travail en RDC. Par ailleurs, l’événement offre aux entreprises participantes une vitrine de visibilité leur permettant d’accéder à des profils adaptés à leurs besoins spécifiques, renforçant ainsi le lien entre offre et demande sur le marché de l’emploi.

Durant quatre (4) jours, plusieurs activités seront organisées simultanément : séances de job dating entre candidats présélectionnés et entreprises ; panels thématiques et exposés d’experts sur le marché de l’emploi ; séances de coaching pour la recherche active d’emploi. Ces activités concrètes illustrent l’approche pragmatique et inclusive des Job Days, véritable plateforme d’opportunités et d’échanges entre jeunes talents et employeurs.

Le lancement des Job Days 2025 a également été marqué par un message fort du Représentant du Ministre de l’Emploi et du Travail, mettant en avant la vision du Gouvernement : « Job Days 2025 est un pont entre le monde de la formation, celui de l’entreprise et la jeunesse congolaise. C’est un signal clair que la RDC est en marche, et que l’État peut connecter les compétences aux besoins du marché. »

Au-delà des discours, cette initiative témoigne d’une volonté partagée : celle de mettre fin aux promesses non tenues, en connectant les jeunes congolais à des opportunités concrètes d’insertion professionnelle.

Enabel, à travers sa méthodologie rigoureuse et son engagement constant, s’impose aujourd’hui comme un partenaire clé de la réforme du système d’emploi en RDC. Son accompagnement s’étend bien au-delà du financement : il touche à la modernisation institutionnelle, au dialogue multisectoriel et à la formation pour un changement durable.

À Kinshasa, les Job Days ne sont pas qu’un événement : ils sont le reflet d’un élan collectif pour faire du travail un vecteur de dignité, de paix et de transformation nationale.

Flory MUSISWA