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Jean-Pierre Lihau : « le salaire de l’enseignant a augmenté de 100.000 CDF »

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Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a augmenté la rémunération mensuelle des enseignants de 100.000 Francs congolais (CDF).

Cette décision, issue des travaux de la commission paritaire entre le Gouvernement et les syndicats du secteur l’Education, vise à améliorer les conditions de vie des enseignants et à garantir une rentrée scolaire apaisée.

Cette augmentation salariale s’inscrit dans un contexte où les enseignants avaient exprimé des revendications claires, demandant un salaire mensuel équivalent à 500 dollars américains pour pouvoir assurer leur subsistance.

Jean-Pierre Lihau, Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, a souligné, lors de son passage au briefing, l’importance de ces discussions constructives qui ont abouti à cet accord.

L’augmentation de 100.000 CDF représente une réponse directe aux préoccupations des enseignants, qui ont longtemps souffert d’une rémunération jugée insuffisante.

Avant cette mesure, le salaire moyen d’un enseignant était déjà passé de 159 000 CDF à environ 408 000 CDF au cours des dernières années, mais il restait en deçà des attentes face à l’inflation croissante.
Le Gouvernement de la RDC a également mis en place d’autres mesures pour soutenir le secteur éducatif.

En parallèle à l’augmentation salariale, des efforts sont déployés pour améliorer les infrastructures scolaires et garantir un environnement d’apprentissage adéquat. Cela inclut le réajustement des frais de fonctionnement des écoles et l’octroi de primes pour les enseignants travaillant dans des zones rurales.

Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à revaloriser le corps enseignant et à renforcer le système éducatif en RDC. Les autorités espèrent que ces mesures contribueront à attirer et retenir les talents dans le secteur éducatif, essentiel pour le développement du pays. Cependant, malgré ces avancées, des défis demeurent.

Les enseignants continuent d’appeler à une révision complète de leurs conditions de travail, y compris la régularisation des paiements pour ceux qui n’ont pas encore reçu leur salaire. Environ 16.000 nouveaux fonctionnaires n’ont pas été payés, ce qui souligne les lacunes persistantes dans la gestion administrative.

Jean-Pierre Lihau a reconnu que la mise en œuvre effective de cette augmentation salariale nécessitera une gestion rigoureuse et transparente. Le Gouvernement congolais s’engage à suivre l’impact de cette décision sur le moral et la motivation des enseignants, ainsi que sur la qualité de l’éducation dispensée.

Les syndicats d’enseignants ont exprimé leur satisfaction face à cette annonce, tout en restant vigilants quant à son application. Ils ont insisté sur la nécessité d’un suivi régulier pour garantir que les promesses faites soient tenues.

L’augmentation de 100.000 CDF est un pas significatif vers l’amélioration des conditions salariales des enseignants en RDC.

Bien que cela ne résolve pas tous les problèmes du secteur éducatif, c’est un début prometteur qui pourrait avoir des répercussions positives sur l’ensemble du système éducatif congolais.

Les autorités doivent maintenant veiller à ce que cette mesure soit mise en œuvre efficacement pour en maximiser les bénéfices.

Mitterrand MASAMUNA

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