Nation
RDC : l’enveloppe mensuelle destinée aux salaires des enseignants chiffrée à 112 milliards de CDF
Jean-Pierre Lihau, Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction publique, a annoncé avoir procédé à une augmentation significative de l’enveloppe mensuelle destinée aux salaires des enseignants en République Démocratique du Congo (RDC).
D’après Jean-Pierre Lihau, depuis 2019, cette enveloppe est passée de 70 milliards de Francs congolais (CDF) soit 24,5 millions USD à plus de 112 milliards de Francs congolais (CDF), montant équivalent à 39,3 millions USD, marquant une avancée notable dans la revalorisation des rémunérations dans le secteur éducatif.
Cette hausse s’inscrit dans un contexte où le Gouvernement congolais cherche à améliorer les conditions de vie des enseignants, souvent confrontés à des défis financiers.
Lihau a souligné que cette augmentation vise non seulement à soutenir les enseignants, mais aussi à garantir une éducation de qualité pour les enfants congolais.
Le Ministre de la Fonction publique a précisé que cette augmentation salariale est le résultat d’un dialogue constructif entre le Gouvernement et les syndicats d’enseignants. Les discussions ont abouti à des résolutions visant à renforcer le soutien financier aux enseignants, notamment par des primes et des indemnités.
En 2020, le Gouvernement de la RDC a également pris en charge tous les enseignants de niveaux maternel et secondaire, élargissant ainsi le soutien aux professionnels de l’éducation. Cette initiative a permis d’augmenter le nombre d’enseignants payés, passant de 410.254 à près de 689.399 enseignants.
Lihau a également mentionné que le salaire moyen d’un enseignant est désormais estimé à environ 408.689 CDF, ce qui représente une augmentation significative par rapport aux années précédentes. Cette revalorisation salariale s’inscrit dans une stratégie globale visant à améliorer la qualité de l’éducation en RDC.
Malgré ces avancées, des défis persistent.
Les enseignants continuent de revendiquer des augmentations salariales supplémentaires et des primes pour compenser l’inflation et la hausse du coût de la vie.
Les syndicats ont exprimé leur volonté de poursuivre le dialogue avec le Gouvernement pour obtenir des résultats concrets.
Lihau a également évoqué la nécessité d’assainir le fichier des enseignants afin d’identifier ceux qui ne sont pas encore payés et d’assurer un traitement équitable pour tous.
Environ 16.000 nouveaux fonctionnaires n’ont pas encore reçu leur rémunération, ce qui souligne les lacunes dans la gestion administrative du secteur éducatif.
Le Ministre Lihau a insisté sur l’importance d’une gestion rigoureuse et humaine du processus de mise à la retraite des enseignants. Près de 70.000 enseignants éligibles devraient bénéficier de cette mesure, permettant ainsi un rajeunissement du corps enseignant tout en libérant des ressources pour améliorer les conditions de travail.
Jean-Pierre Lihau a conclu en affirmant que le Gouvernement reste engagé à poursuivre ses efforts pour améliorer les conditions de vie des enseignants et renforcer l’éducation comme fondement du développement national. Ces mesures visent non seulement à valoriser le travail des enseignants, mais aussi à garantir un avenir meilleur pour les générations futures en RDC.
Mitterrand MASAMUNA