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RDC : l’ODEP dénonce un recrutement « irrégulier et inopportun » des nouvelles unités à l’ARMP

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Après que l’Autorité de régulation des marchés publics (ARMP) a recruté une trentaine de cadres et agents pour son propre compte, des voix s’élèvent, quelques jours après, pour dénoncer une procédure irrégulière et inopportune. C’est le cas de l’Observatoire de la dépense publique (ODEP) qui a rendu public un communiqué officiel le 14 mai dernier.

En effet, cette structure de la société civile informe l’opinion que l’Autorité de régulation des marchés publics a procédé, entre les mois d’avril et mai 2020, au recrutement de trente agents et cadres. Et ces agents sont en train d’être formés à l’hôtel Campo dans la commune de la Gombe à Kinshasa.

« Outre son inopportunité en ce moment d’état d’urgence sanitaire liée à la riposte contre la COVID-19, ce recrutement s’est effectué en violation de l’article 74.2 du décret n°10/21 du 02 juin 2010 portant création, organisation et fonctionnement de l’Autorité de régulation des marchés publics qui dispose que le personnel de l’ARMP est recruté sur concours par le directeur général. Aucun appel à concurrence n’a été lancé dans le cas d’espèce », précise l’ODEP dans son communiqué.

Par conséquent, l’Observatoire de la dépense publique exige également l’annulation pure et simple des recrutements effectués par les dirigeants de l’ARMP.

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Entre autres missions assignées à cette structure sous tutelle du ministère du Budget, l’ARMP a l’obligation d’assurer, en Rd Congo, la régulation du système de passation des marchés publics et des conventions de délégations de service public. 

Cependant, constate l’ODEP, les évènements actuels, caractérisés par des violations massives et systématiques des procédures en matière des marchés publics, révèlent une défaillance manifeste des organes de contrôle des marchés publics dont l’autorité de régulation des marchés publics (ARMP) et la Direction générale du contrôle des marchés publics (DGCMP).

Face à cette réalité, l’ODEP recommande au Gouvernement de diligenter un audit organisationnel de l’ARMP et de la DGCMP en vue notamment de dégager les causes de dysfonctionnements actuels de ces deux institutions et de proposer des mesures individuelles et institutionnelles de redressement.

Olivier KAMO

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