RDC : en 2 ans, Godefroy Stanislas Tshimanga a initié 6 réformes décisives à l’INPP

Deux ans après sa nomination à la tête de
l’Institut National pour la Formation Professionnelle (INPP), le Directeur Général Godefroy Stanislas Tshimanga Wa Muntuabo, palpe du doigt les résultats des réformes qu’il a initiées.

En deux ans, Godefroy Stanislas Tshimanga Wa Muntuabo a amorcé un tournant décisif pour l’INPP : réforme de la gouvernance, rationalisation des dépenses, amélioration des conditions de travail, modernisation des équipements et des infrastructures, ouverture à l’international et digitalisation des processus internes.

En effet, depuis sa prise des fonctions à la tête de l’INPP en 2022, Godefroy Stanislas Tshimanga s’est donné pour mission de sortir cet établissement d’une phase de délitement progressif pour le conduire vers un véritable renouveau.

Six réformes importantes portent déjà des fruits avec des résultats palpables :

1° Dès sa prise des fonctions, le nouveau Directeur Général a marqué une rupture avec la gouvernance antérieure. Il a mis fin au paysage institutionnel morcelé avec plus de 500 affectations annuelles sans véritable logique stratégique, d’une part et d’autre part des postes attribués sur des bases politiques plutôt que sur des critères de compétence. Ce qui avait entraîné automatiquement une baisse notable des performances de l’INPP.

Godefroy Stanislas Tshimanga s’est donné comme credo : « Nous ne sommes pas à l’INPP pour faire de la politique, mais pour redresser la politique opérationnelle de l’Institut. » Son objectif : redonner à l’INPP sa vocation première de bras opérationnel du Gouvernement pour le développement des compétences et de l’expertise nationale. Ce, malgré des voix discordantes qui se sont levées pour contester son approche.

2° L’amélioration des conditions de travail

A la place des travailleurs « paupérisés » et fragilisés par la dépréciation de la monnaie locale, un système de prédation, via la sous-traitance, plus de 70 entreprises sous contrat et pas moins de 500 stagiaires professionnels rémunérés, il a mis en place un nouveau système.

L’actuel Directeur G