RDC : l’ONEM rejoint l’alliance Kaizen pour booster l’emploi et la compétitivité des entreprises

L’Office National de l’Emploi (ONEM) franchit une nouvelle étape dans la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat en République démocratique du Congo.

Fanon Beya, Directeur général de cet établissement public, a participé, le jeudi 9 juillet 2026, à la signature du Mémorandum d’entente instituant le Comité de Suivi du Kaizen Productivité en RDC (CSKP-RDC), une plateforme destinée à renforcer la compétitivité des entreprises et à soutenir le développement économique du pays.

Organisée au siège de la JICA à Kinshasa, la cérémonie a réuni plusieurs acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial, notamment l’APROCM, l’ANADEC, l’INPP, la FEC ainsi que l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA), facilitatrice de cette initiative.

À travers ce partenariat stratégique, les institutions signataires entendent mettre en place un dispositif national de productivité basé sur l’approche Kaizen, une méthode japonaise mondialement reconnue pour l’amélioration continue des performances des organisations, de la qualité des services et de la compétitivité des entreprises.

Dans son intervention, le Représentant résident de la JICA, Keiichi Okitsu, a indiqué que la création du CSKP-RDC vise à instaurer un cadre permanent de concertation, de coordination et de suivi afin de renforcer les synergies entre les différents partenaires et d’assurer une mise en œuvre efficace des initiatives Kaizen en République démocratique du Congo.

Pour sa part, le Directeur général de l’APROCM, Pascal Tchelo Mazombo, a souligné que cette démarche traduit la volonté commune des institutions impliquées de concrétiser la vision du Président de la République consistant à faire de l’entrepreneuriat un moteur de transformation économique et de consolidation d’une classe moyenne congolaise dynamique.

Au-delà du cadre institutionnel, ce partenariat fixe plusieurs objectifs majeurs. Les parties prenantes s’engagent notamment à renforcer durablement la compétitivité des entreprises congolaises, développer un système national de formation et de certification Kaizen, constituer un noyau national de maîtres formateurs, mettre en place un mécanisme de suivi-évaluation reposant sur des indicateurs clés de performance (KPI), ainsi qu’à promouvoir l’emploi, l’employabilité et la culture de l’excellence.

Pour l’ONEM, cette adhésion au Comité de Suivi du Kaizen Productivité s’inscrit dans sa mission de promotion de l’emploi et de développement des compétences professionnelles.

En s’associant aux principales institutions d’appui à l’entrepreneuriat et au secteur privé, l’Office entend contribuer à l’émergence d’un environnement économique plus performant, capable de générer davantage d’opportunités d’emploi et d’accompagner la croissance des entreprises congolaises.

La création du CSKP-RDC constitue ainsi une avancée importante dans la structuration d’un système national de productivité, appelé à diffuser les bonnes pratiques de gestion et d’amélioration continue au sein des entreprises, tout en renforçant la compétitivité de l’économie congolaise.

AGNES KAYEMBE