RDC : la DINACOPE réalise plus de 471 millions de CDF d’économies après nettoyage du fichier paie

La Direction nationale de contrôle, de paie et de gestion des enseignants (DINACOPE) accélère l’assainissement de la paie dans le secteur de l’éducation.

Lors d’un point de presse tenu le mercredi 12 août 2026 dans son cabinet de travail, son Directeur national, Vital Lumbala Kadiata, a présenté les résultats des opérations engagées depuis février pour corriger les anomalies salariales et sécuriser le fichier de paie des enseignants.

À ce jour, selon les chiffres communiqués, 23.675 enseignants sous-payés ont été régularisés, tandis que 621 nouveaux bénéficiaires ont été intégrés au paiement de la prime de gratuité. La mesure vise notamment à corriger les disparités constatées dans la rémunération et à améliorer la prise en charge des personnels concernés par la politique de gratuité de l’enseignement.

Autre avancée mise en avant par la DINACOPE, c’est la suppression de la retenue indue de 20.000 francs congolais appliquée à certains enseignants. Cette décision devrait contribuer à améliorer le revenu effectivement perçu par les bénéficiaires et à renforcer la transparence du système de rémunération.

L’opération d’assainissement n’a pas seulement porté sur la régularisation des salaires. Elle a également permis de réduire les dépenses liées aux anomalies du fichier de paie.

La DINACOPE fait état de plus de 471 millions de francs congolais d’économies réalisées grâce aux contrôles effectués.

Dans le même cadre, 148 agents administratifs frauduleusement intégrés à la paie ont été désactivés. Une mesure qui illustre la volonté des autorités de lutter contre les inscriptions irrégulières et les paiements indus qui pèsent sur les finances publiques.

Pour un secteur qui mobilise d’importantes ressources budgétaires, l’assainissement de la paie constitue ainsi un enjeu à la fois social et financier. La maîtrise du fichier des enseignants doit permettre de mieux orienter les crédits publics vers les bénéficiaires effectivement éligibles.

La réforme présentée par la DINACOPE repose sur cinq axes : assainir, contrôler, digitaliser, sécuriser et payer correctement.
L’objectif est de passer d’un système essentiellement correctif à un dispositif davantage préventif, capable de détecter les anomalies, de sécuriser les données des agents et de garantir une meilleure traçabilité des opérations de paie.
La digitalisation occupe, dans cette stratégie, une place centrale. Elle doit contribuer à fiabiliser les données, limiter les manipulations frauduleuses et faciliter les contrôles croisés entre les différents fichiers administratifs.

Au-delà des économies réalisées, l’enjeu est donc de construire un système de rémunération plus fiable et plus transparent.

Pour la DINACOPE, la régularisation des enseignants sous-payés et la suppression des bénéficiaires irréguliers doivent aller de pair afin de garantir que chaque franc inscrit au budget de l’éducation bénéficie effectivement à son destinataire légitime.

La poursuite de cette réforme sera déterminante pour consolider la crédibilité de la paie des enseignants et renforcer l’efficacité de la dépense publique dans le secteur éducatif.

Olivier KAFORO