RDC : la CNSSAP s’illustre comme pionnière de la gouvernance par l’audit interne

La Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP) confirme son statut de précurseur en matière de gouvernance publique en République Démocratique du Congo (RDC).

Première institution publique certifiée ISO 9001 version 2015, elle célèbre ce mois de mai consacré à la reconnaissance du métier d’auditeur interne, en prenant « activement part aux activités organisées dans le cadre de la célébration mondiale du métier de l’Audit interne ».

À travers une déclaration officielle parvenue à la rédaction de zoom-eco.net, la CNSSAP rappelle son engagement ferme en faveur des valeurs de transparence, de rigueur et de conformité normative. Elle réaffirme sa conviction que l’audit interne « joue un rôle essentiel dans la gouvernance de la Caisse, la gestion des risques et le contrôle interne », et qu’il constitue une source de valeur ajoutée stratégique.

Un audit transformateur et structuré

L’approche de la CNSSAP se distingue par une structuration conforme aux plus hauts standards internationaux. Tous ses auditeurs sont membres de l’Institut des Auditeurs Internes (IIA/RDC) et reconnus par l’IIA Global USA, chacun possédant un identifiant délivré par IIA Global USA. Leur rattachement à double niveau, fonctionnel au Comité d’audit et administratif à la Direction Générale, garantit une indépendance effective de la fonction.

La CNSSAP se projette également dans l’avenir de la profession en intégrant dès à présent les nouvelles Normes internationales d’Audit interne, entrées en vigueur en janvier 2025.

« Cette transition vise à renforcer la qualité, l’efficacité et la conformité des pratiques d’audit interne aux standards internationaux actualisés », précise le communiqué.

Un signal fort dans le secteur public congolais

Ce positionnement clair traduit la volonté de la CNSSAP de changer le regard porté sur l’audit interne dans l’administration congolaise.

Comme indique le communiqué, « l’audit interne de la CNSSAP contribue à changer le paradigme de la perception de ce métier dans le secteur public », passant d’une fonction perçue comme punitive à un véritable levier de transformation.

 

En adressant ses « vœux les plus sincères à tous les auditeurs internes et aux professionnels des métiers apparentés », la CNSSAP réaffirme que la transparence, la redevabilité et la gouvernance ne doivent plus être perçues comme des idéaux, mais comme des exigences fondamentales pour toute institution publique moderne.

Flory MUSISWA