Vodacom congo (rdc) lance la deuxième cohorte 2026 de code like a girl : 400 jeunes filles initiées à la programmation à l’athénée de la gombe

Kinshasa, le 25 septembre 2026, Vodacom Congo (RDC) a officiellement lancé aujourd’hui, à l’Athénée de la Gombe à Kinshasa, la deuxième cohorte 2026 de son programme phare Code Like a Girl, en présence de 400 jeunes filles âgées de 14 à 18 ans qui vivront leur première expérience d’initiation à la programmation et aux compétences numériques.

Les 400 filles de cette cohorte seront formées progressivement en groupes de 50, comme lors de la session de lancement organisée ce jour. Les différentes sessions de formation se dérouleront du 25 septembre à la fin du mois d’octobre 2026.

Ce lancement, présidé par le Directeur Général de Vodacom Congo (RDC) Khalill AL-AMERICANI, en présence du corps professoral de l’établissement bénéficiaire, marque une nouvelle étape dans l’engagement de l’entreprise en faveur de l’inclusion numérique des jeunes filles congolaises.

Lancé en 2021, Code Like a Girl est un programme gratuit d’initiation à la programmation destiné aux jeunes filles de 14 à 18 ans. En cinq ans, plus de 6 000 jeunes filles ont été formées à travers cinq villes de la République Démocratique du Congo : Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Likasi et Matadi.

Le programme ne vise pas à transformer chaque participante en développeuse. Il vise à éveiller leur intérêt pour les domaines STEM ; Science, Technologie, Ingénierie, Mathématiques, et à leur transmettre des compétences de pensée logique, de résolution de problèmes et de créativité qui leur seront utiles quel que soit le métier qu’elles choisiront à l’avenir.

Dans un pays où 48 % de la population a moins de 15 ans et où la moitié sont des jeunes filles (source : ONU Femmes), investir dans le capital humain féminin n’est pas un acte de charité, c’est un impératif stratégique pour l’avenir de la RDC. C’est précisément cette conviction qui anime Vodacom Congo (RDC) et le groupe Vodafone dans la poursuite et l’extension de ce programme.

La première cohorte 2026 a permis de former 300 jeunes filles avec succès. Avec le lancement de cette deuxième cohorte de 400 participantes ce jour, Vodacom Congo (RDC) porte à 700 le nombre de jeunes filles formées à ce jour pour l’année 2026.

L’entreprise vise la formation de 3 000 jeunes filles supplémentaires sur la période 2026-2027, avec une extension prévue vers deux nouvelles villes notamment Mbuji-Mayi et Mbandaka.

À l’occasion de ce lancement, Khalill AL-AMERICANI, Directeur Général de Vodacom Congo (RDC,) a déclaré :

« Quand je regarde ces salles remplies de jeunes filles prêtes à écrire leur première ligne de code, je ne vois pas des bénéficiaires d’un programme. Je vois des futures entrepreneures, des ingénieures, des leaders. En RDC, une fille sur deux a moins de 15 ans. Si nous ne leur donnons pas les outils pour façonner le monde numérique, quelqu’un d’autre le fera et ce ne sera pas à leur avantage. Code Like a Girl n’est pas un programme de responsabilité sociale. C’est un investissement stratégique dans le capital humain le plus précieux de ce pays. Vodacom Congo (RDC) est là pour connecter la RDC à un avenir meilleur et cet avenir commence ici, aujourd’hui, avec vous. »

M. Agnès MUADI, Directrice Exécutive des Ressources Humaines de Vodacom Congo (RDC), a ajouté :

« Former une jeune fille au code, c’est lui offrir bien plus qu’une compétence technique. C’est lui apprendre à penser autrement, à résoudre des problèmes, à oser créer. Chez Vodacom Congo (RDC) nous croyons que l’inclusion numérique commence par l’éducation et que l’éducation la plus puissante est celle qui donne confiance. Aujourd’hui, 400 jeunes filles découvrent qu’elles sont capables de choses qu’elles n’imaginaient pas hier. C’est exactement pour cela que ce programme existe. Et c’est exactement pour cela que nous continuerons à l’étendre ville après ville, école après école, fille après fille. »

Tanya Viengele, Responsable Talent chez Vodacom Congo (RDC) et coordinatrice du programme, a pour sa part soulignée :

« Code Like a Girl est la preuve vivante que l’engagement de Vodacom Congo (RDC) et du groupe Vodacom envers les communautés n’est pas un slogan, c’est une action concrète, mesurable, répétée année après année. En tant que responsable Talent, je vois dans ce programme un double impact : nous formons les talents de demain pour la RDC, et nous montrons à nos propres équipes que travailler chez Vodacom Congo (RDC) a un sens qui dépasse le business. Plus de 6 000 filles formées en cinq ans, c’est plus de 6 000 familles touchées, plus de 6 000 histoires transformées.

Aux enseignants de l’Athénée de la Gombe, je dis : vous êtes nos multiplicateurs. Chaque enseignant qui soutient ce programme transforme une classe entière. Nous comptons sur vous pour prolonger cet impact bien au-delà de cette formation. »

Code Like a Girl s’inscrit dans la vision de Vodacom Congo (RDC) et du groupe Vodafone en tant qu’entreprise à impact positif, engagée pour l’inclusion numérique, l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, et le développement durable.

Le programme illustre la conviction que la connectivité n’a de sens que si elle crée des opportunités réelles pour les communautés qu’elle dessert. Vodacom Congo (RDC) réaffirme son ambition : faire du numérique un levier d’égalité, d’opportunité et de transformation pour chaque jeune fille congolaise.

À propos de Vodacom DRC

Vodacom Congo (RDC) est l’un des principaux opérateurs de télécommunications en République Démocratique du Congo, offrant des services de connectivité mobile, de données et de solutions numériques à des millions de Congolais. Filiale du groupe Vodacom, l’entreprise s’engage à connecter la RDC à un avenir meilleur tout en plaçant la sécurité, l’inclusion et le développement durable au cœur de ses opérations.