RDC : Rachel Pungu Luamba distinguée pour son engagement en faveur de la bonne gouvernance

Distinguée pour son engagement en faveur de la bonne gouvernance, la Directrice générale de l’Agence nationale pour la promotion des investissements (ANAPI), Rachel Pungu Luamba, a reçu un diplôme d’honneur à l’occasion d’un dîner de travail consacré à la promotion de l’audit interne. Une reconnaissance qui illustre la place croissante de cet outil stratégique dans la gestion des entreprises publiques en République démocratique du Congo.

Organisée le 13 mars 2026 au Pullman Kinshasa Grand Hôtel, la rencontre, initiée par l’Institut des Auditeurs Internes du Congo, a réuni mandataires publics, responsables d’institutions et experts.

Les échanges ont porté sur les enjeux liés à la transparence, à la redevabilité et à la performance dans la gestion des organisations publiques.

Dans un communiqué de presse publié pour la circonstance, l’ANAPI renseigne qu’au cours de cet événement, Rachel Pungu Luamba a été honorée pour ses efforts en faveur du renforcement des mécanismes de contrôle interne et de la modernisation des pratiques de gestion au sein de l’ANAPI. Cette distinction vient consacrer une démarche orientée vers l’amélioration de la gouvernance institutionnelle.

Dans son intervention, la Directrice générale de l’ANAPI a insisté sur le rôle désormais stratégique de l’audit interne dans la gestion publique. Elle a souligné que l’intégration de cette fonction au sein de son institution s’inscrit dans une logique de consolidation de la gouvernance, en phase avec les standards modernes.

Selon elle, l’audit interne ne se limite plus à un simple outil de vérification, mais constitue un véritable levier d’aide à la décision, permettant d’anticiper les risques, de détecter les faiblesses organisationnelles et de proposer des solutions d’amélioration adaptées.

Cette approche fondée sur la gestion des risques marque une évolution notable dans un environnement où les dispositifs de contrôle ont longtemps été perçus comme formels. Elle contribue à renforcer la transparence, à améliorer l’efficacité des structures publiques et à consolider la crédibilité des institutions.

Pour l’ANAPI, dont la mission est de promouvoir les investissements en RDC, la structuration de la fonction d’audit interne constitue également un atout majeur pour rassurer les partenaires techniques et financiers ainsi que les investisseurs. Elle participe à la réduction des risques perçus et à l’amélioration du climat des affaires.

Au-delà de cette reconnaissance individuelle, l’initiative de l’Institut des Auditeurs Internes du Congo s’inscrit dans une démarche plus large visant à ancrer une véritable culture de l’audit interne au sein des institutions publiques. L’objectif est de faire de cet outil un levier de performance, capable de soutenir une gestion plus rigoureuse, de prévenir les dérives et d’optimiser l’utilisation des ressources publiques.

Malgré ces avancées, des défis subsistent. Le développement de l’audit interne reste encore inégal selon les structures, notamment en raison du manque de compétences spécialisées et de l’application parfois limitée des normes en vigueur. La question de l’indépendance des fonctions d’audit et de leur capacité à influencer effectivement les décisions demeure également posée.

Dans ce contexte, la distinction décernée à Rachel Pungu Luamba apparaît comme un signal fort adressé à l’ensemble des gestionnaires publics. Elle met en lumière l’importance croissante accordée à la bonne gouvernance et à la transparence dans la conduite des affaires publiques. Reste désormais à traduire ces engagements en actions concrètes et durables, condition essentielle pour renforcer la confiance des partenaires et améliorer la performance des institutions publiques en République démocratique du Congo.

Olivier KAFORO