RDC : 842 administrateurs formés en 10 ans, l’ENA consolide la méritocratie

À Kinshasa, le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a dressé, le mardi 10 février 2026, un bilan chiffré et sans ambiguïté de l’École nationale d’administration (ENA), confirmant son rôle central dans la professionnalisation de l’État.

En dix ans d’existence, l’institution a formé 842 administrateurs civils, tandis que 900 postes d’affectation ont été mobilisés pour l’intégration de la 9ᵉ promotion, traduisant une montée en puissance concrète de la méritocratie dans l’appareil public.

Ces chiffres, au cœur de la réforme, marquent une rupture progressive avec les pratiques de nomination non compétitives.

L’ENA s’impose désormais comme un canal structurant pour doter l’administration congolaise de cadres qualifiés, recrutés sur la base du mérite et orientés vers la performance.

Pour le Gouvernement, il s’agit d’un levier stratégique afin d’améliorer l’efficacité de l’action publique et la qualité des services rendus aux citoyens.

La 10ᵉ promotion, baptisée « Général Mamadou Ndala », a été accueillie sous le signe de l’exemplarité. Les nouveaux énarques sont appelés à incarner intégrité, discipline et courage, et à se positionner en première ligne dans la lutte contre la corruption, l’inefficacité et l’arbitraire. Leur mission est claire : servir l’intérêt général et contribuer à bâtir une administration moderne, crédible et tournée vers le développement économique.

À travers ce bilan, le ministère de la Fonction publique met en évidence une réforme qui s’appuie sur des résultats mesurables.

Pour les analystes, la formation de centaines d’administrateurs et leur affectation effective constituent un indicateur clé de la transformation en cours. Reste désormais à accélérer le déploiement territorial de l’ENA et à renforcer la formation continue afin d’ancrer durablement cette culture de performance au sein de l’État congolais.

Flory MUSISWA