RDC : le Gouvernement met le cap sur la réforme salariale

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a franchi une étape décisive dans sa réforme de la Fonction publique avec le lancement, le mardi 27 mai 2025, à Kinshasa des travaux techniques de la nouvelle politique salariale, placés sous la direction du Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau.

« La nouvelle politique salariale dont les travaux techniques ont démarré mardi à Kinshasa est l’une des plus grandes réformes engagées par le gouvernement. Elle vise à redonner de la dignité à chaque agent public, quel que soit son lieu d’affectation, et à garantir une rémunération équitable, proportionnelle à sa contribution réelle au service de l’État », a-t-il déclaré à travers un communiqué.

Ancrée dans la vision d’équité et de justice sociale du Chef de l’État congolais, cette réforme vise à corriger les disparités salariales injustifiées qui fragilisent depuis des années le moral et la performance des agents publics.

Le principe fondamental, selon le ministère de la Fonction publique, repose sur une formule claire : « à travail égal, salaire égal », marquant ainsi la volonté du Gouvernement du pays de rompre avec un système historiquement inégalitaire.

Cette phase technique marque le début d’un chantier ambitieux, souvent annoncé mais rarement mené à terme.

Pour les analystes économiques, la réussite de cette réforme dépendra autant de la volonté politique que de la rigueur budgétaire et de la transparence dans la mise en œuvre.

Si elle est concrétisée, elle pourrait constituer un levier fort de modernisation de l’administration publique congolaise.

Flory MUSISWA