RDC : les femmes de la BGFIBank sensibilisées au leadership féminin

Dans le cadre des activités liées au mois de mars, les femmes œuvrant au sein de la BGFBank RDC ont été sensibilisées, le mardi 2 avril 2024, au leadership féminin dans l’entreprise. Cette initiative démontre l’engagement de cette entreprise envers l’autonomisation des femmes dans le monde professionnel et personnel.

Cette session avait comme sous le thème « Investir dans les femmes, accélérer le progrès : Comment concilier la vie professionnelle et privée ». Cette rencontre a vu la participation de figures féminines influentes de la BGFIBank qui ont partagé avec passion leurs connaissances et vécus personnels dans l’objectif de mettre en lumière les stratégies permettant aux femmes de naviguer avec succès entre leurs ambitions professionnelles et leur vie personnelle, tout en contribuant activement au progrès social et économique.
Une occasion pour non seulement souligner l’importance cruciale de l’investissement dans le potentiel des femmes, mais aussi célébrer les étapes franchies vers une société plus équilibrée et équitable.

La session a été animée par quatre Directrices de la Banque notamment la Directrice de financement, Daisy Helen Ntoutoume; la Directrice des Risques et Plan de continuité d’activités, Nice Mugeni Sympa; Diane Nzanga Mambu , Directeur du Contrôle Permanent et la Directrice des engagements, Nathalie Yamba Yamba.

Daisy Helen Ntoutoume a fait savoir aux femmes de la BGFIBank RDC qu’il n’y a aucune limite que les femmes ne peuvent dépasser. Tout est une question de volonté et détermination.

Pour elle, des telles initiatives sont très importantes pour les femmes qui ont besoin de se faire une idée sur le parcours des autres femmes.

Daisy Helen Ntoutoume a indiqué que l’idée est de prendre des modèles dans son entourage.

« Ces genres d’activités sont très importants parce que ça vient motiver les femmes parce qu’elles ont l’impression qu’on a juste parachuté ou qu’on eu trop de chances qu’elle n’aurait peut-être pas. Donc l’idée c’était de présenter notre parcours, montrer à quel point c’est difficile mais qu’avec certains facteurs, comme je le disais, notamment la motivation et la volonté, on peut tout faire et qu’on n’est pas différentes d’elles et qu’on naît toutes les mêmes. Ce qu’on a réussi à faire, elles peuvent le faire et là où nous sommes arrivés aujourd’hui, elles peuvent aussi arriver. Les premiers obstacles à surmonter, c’était d’abord l’âge. J’arrive jeune à la Banque et beaucoup de gens disaient qu’elle ne pourra pas mais aussi le fait d’être femme. Quand je suis entrée à la Banque j’avais un bébé. Ce sont des blocages que des personnes mettent devant nous et si tu n’as pas confiance en soi, tout peut s’arrêter. Donc, il a fallu que je dépasse mes limites, me dire que l’âge n’est qu’un chiffre et il est mieux de commencer jeune pour que dans 10 ans, je puisse être plus chevronnée que les autres. L’idée, c’est de prendre des modèles dans son entourage, des femmes qui sont à proximité de nous, plutôt que d’en prendre à l’étranger. Parce celles qui sont dans notre environnement vivent les mêmes réalités que nous. », a-t-elle dit.

Pour sa part, le Directeur des Risques et Plan de Continuité d’Activités BGFIBank RDC, Nice Mugeni Sympa, a noté que cette activité était une façon de montrer aux femmes qu’il est possible d’investir dans la femme et obtenir les résultats palpables.

« Nous sommes partis sur le thème principal de cette année qui est : l’autonomisation de la femme pour un développement durable ». Ce qu’on a voulu faire, c’est de montrer aux collaborateurs notamment aux femmes de la Banque que c’est possible d’investir dans les femmes et d’avoir des résultats palpables et probants. Je suis devenue Directrice trois ans après mon entrée à la Banque. Donc, nous encourageons les femmes à se décider pour saisir chaque opportunité qui se pointe devant elles et surtout que le mouvement se fait en avançant, il faut prendre ses responsabilités et faire son travail. Tout n’est pas facile dans la vie mais lorsque l’on sait le pourquoi, on se lève le matin, on prend des dispositions pour accomplir avec dextérité ses tâches. Il y a quand même des difficultés d’être femme et travailler à la Banque mais tout est une question d’organisation dans la gestion de son temps. », a-t-elle déclaré.

Dans son message, Mme Diane Nzanga Mambu, Directeur du Contrôle Permanent, a évoqué son courage, sa détermination, ses difficultés à la suite de la maternité qui ne l’ont pas empêchée d’atteindre ses grandes ambitions.

 » Je suis Directeur depuis 2021, je suis la seule femme de ma direction d’ailleurs. J’ai d’abord commencé à l’audit, puis directeur de contrôle permanent. Il m’a fallu beaucoup de sacrifice et détermination pour arriver là où je suis » a-t-elle témoigné.

Nathalie Yamba-Yamba, Directeur des Engagements (Crédits), BGFIbank RDC a, pour sa part, insisté sur la femme qui travaille. Cette dernière doit savoir bien identifier, a-t-elle dit, ses priorités mais surtout bien planifier son temps pour créer l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle.

Mitterrand MASAMUNA