RDC : Rallye de l’emploi, Enabel accompagne 400 jeunes vers le marché du travail

L’Office national de l’emploi (ONEM) a procédé, ce lundi 16 mars 2026, au lancement du Rallye de l’emploi. Il s’agit d’une initiative du projet Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE) de l’Agence belge de coopération internationale (Enabel) organisée du 16 au 17 mars 2026 à l’espace d’innovation Silikin.

Ce projet marque l’aboutissement d’un parcours d’accompagnement destiné à faciliter l’accès des jeunes au marché du travail.

Au total, 400 jeunes kinoises et kinois participent à cette initiative qui vise à renforcer leur employabilité et à leur ouvrir des perspectives concrètes d’emploi ou de stage. Ces jeunes ont bénéficié d’un programme intensif de préparation, comprenant des formations sur la recherche d’emploi, la préparation aux entretiens et la création de profils professionnels.

Selon Cedrick Ngandu, Chef de programmes Enabel, les participants proviennent de différents partenariats avec des structures de formation et d’accompagnement telles que KADEA, ACERD et ITM. Ils représentent une grande diversité de compétences et de parcours.

« Ces jeunes candidats ont été formés pour répondre aux besoins du secteur privé dans plusieurs domaines stratégiques tels que : la technique, l’économie, le droit, l’environnement, hôtel-restaurant-café (Horeca), communication et marketing, aviation. Durant le rallye, les candidats auront l’occasion de présenter leurs compétences à travers un pitch de cinq minutes devant plus d’une vingtaine d’entreprises. Cet exercice constitue une opportunité directe de se faire remarquer par les recruteurs et d’accéder à des stages professionnels ou à des opportunités d’emploi. » a-t-il expliqué.

Pour sa part, le Directeur Général de l’ONEM, Fanon Beya, a souligné que, « ce programme s’inscrit dans la continuité des activités d’intermédiation déjà mises en place, notamment les Job Days ».

Face à une forte demande d’emploi et à un nombre limité d’offres, cette initiative cherche à créer un espace d’échanges direct entre employeurs et chercheurs d’emploi.

Le Rallye de l’Emploi comprend plusieurs étapes, notamment des séances d’orientation et de coaching destinées à aider les jeunes à mieux rédiger leur CV, à se préparer aux entretiens et à valoriser leurs compétences.

L’activité permet également aux participants de rencontrer directement des entreprises venues recruter, parmi lesquelles figurent Sodeico, Africell et Netis Group.

Selon le Directeur, ces entreprises participent parce qu’elles ont de réels besoins en main-d’œuvre qualifiée » a-t-il déclaré.

Selon le Directeur Général de l’ONEM, cette initiative ne se limite pas à Kinshasa. Des activités similaires ont déjà été organisées dans d’autres villes du pays, notamment à Lubumbashi, Mbuji-Mayi et Kolwezi, dans le but d’étendre les opportunités d’emploi à l’échelle nationale.

Par ailleurs, l’ONEM prévoit de renforcer l’accès aux services d’emploi grâce à la digitalisation de sa plateforme. Une application mobile sera lancée dans les semaines à venir, permettant aux demandeurs d’emploi, même dans les zones éloignées, d’enregistrer leur CV et de consulter les offres d’emploi directement depuis leur téléphone.

Un dispositif structuré pour l’insertion professionnelle

L’événement poursuit également des objectifs concrets en matière d’accompagnement et de suivi des jeunes talents. Parmi les résultats attendus :
Plus de 150 jeunes enregistrés sur la plateforme digitale de l’Office National de l’Emploi via QR code pour un suivi structuré de leur parcours professionnel ; L’identification de candidats potentiels pour des stages professionnels et la mise en place de partenariats durables avec les entreprises.

La mise en œuvre opérationnelle de l’événement est assurée par SODEICO Development, tandis que l’Office National de l’Emploi renforce son rôle d’intermédiaire entre les jeunes chercheurs d’emploi et les entreprises.

À travers la promotion de sa plateforme digitale, l’institution facilite l’enregistrement des candidats et le suivi de leur insertion sur le marché du travail.

En mobilisant le secteur privé, ce rallye illustre l’importance des partenariats entre institutions publiques, entreprises et organisations d’accompagnement pour favoriser l’accès des jeunes à un emploi décent.

Cette collaboration constitue également un levier important pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises et soutenir la croissance d’un marché du travail plus inclusif.

Rappelons que le projet Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE) d’Enabel, vise à améliorer l’accès des jeunes à une formation de qualité, à un emploi durable et à l’entrepreneuriat.

À travers une approche fondée sur la collaboration avec les institutions publiques, le secteur privé et la société civile, le projet ambitionne de produire un impact structurel sur l’employabilité des jeunes et le fonctionnement du marché du travail en République démocratique du Congo.

AGNES KAYEMBE