RDC : Enabel renforce les compétences de 200 cadres de l’administration de la Formation professionnelle

Une nouvelle étape vient d’être franchie dans la modernisation de l’administration publique en République démocratique du Congo.

Avec l’appui d’Enabel, le ministère de la Formation professionnelle et Métiers (MFPM) a clôturé, ce jeudi 16 avril 2026, une formation intensive dédiée à l’Approche par Compétences (APC), au bénéfice de 200 agents de l’administration centrale.

La cérémonie de remise des certificats s’est déroulée en présence des autorités sectorielles, de la représentation diplomatique belge ainsi que de la Directrice pays d’Enabel, Krista Vestraelen. Elle consacre plusieurs semaines de renforcement des capacités, axées sur des méthodes modernes de conception, de pilotage et d’évaluation des dispositifs de formation.

Organisé en partenariat avec le Centre de Développement des Ressources Humaines (CDRH), cette initiative a permis d’outiller les cadres du ministère avec des approches pratiques visant à élaborer des curricula alignés sur les besoins du marché du travail, à assurer un contrôle qualité rigoureux des formations et à garantir l’acquisition de compétences directement opérationnelles.

Au-delà de son caractère académique, cette formation s’inscrit dans une dynamique de réforme structurelle. Elle traduit la volonté du MFPM de professionnaliser son administration et d’améliorer la qualité des services publics, en renforçant la capacité de ses agents à concevoir et mettre en œuvre des politiques efficaces.

Selon la Directrice pays d’Enabel, cette initiative s’inscrit également dans les objectifs du projet Appui institutionnel de l’agence, visant à améliorer le pilotage et l’application des politiques publiques au sein de l’administration centrale.

En consolidant les compétences des cadres, elle ouvre la voie à une meilleure conception des politiques de formation, à une pratique plus efficiente des réformes et à une adéquation renforcée entre formation et besoins socioéconomiques.

Sur les 200 participants, 160 ont réussi l’évaluation finale, illustrant le succès de cette initiative.

La Secrétaire Générale à la Formation professionnelle a souligné que cette formation permet désormais aux participants de devenir de véritables concepteurs de programmes conformes aux standards internationaux. Elle a également insisté sur la nécessité de traduire ces acquis en actions concrètes.

Pour sa part, le Ministre Marc Ekila Likombo a félicité les 160 lauréats certifiés, les appelant à devenir les moteurs d’une transformation du système de formation professionnelle, désormais orienté vers l’emploi plutôt que vers les seuls diplômes.

Insistant sur le passage à l’action, il a annoncé la mise en place d’un suivi rigoureux afin de garantir l’impact concret des compétences acquises dans les établissements.

Le Ministre Marc Ekila a également salué la qualité de l’appui technique d’Enabel et du CDRH, tout en soutenant l’extension de cette approche à l’ensemble du territoire afin d’éviter une administration à deux vitesses.

Des mesures seront prises pour renforcer l’efficacité des prochaines sessions de formation.

Le Ministre a enfin réaffirmé l’engagement du Gouvernement à améliorer la qualité de la main-d’œuvre, avant de déclarer officiellement la clôture de la session.

Dans une perspective de durabilité, plusieurs recommandations ont été formulées, notamment l’extension du programme aux provinces afin d’assurer un déploiement harmonisée sur l’ensemble du territoire, ainsi que le renforcement du cadre organisationnel pour garantir une meilleure immersion des apprenants.

Les organisateurs ont, par ailleurs, adressé leurs remerciements aux autorités nationales, aux partenaires techniques et financiers, notamment Enabel, ainsi qu’à l’ensemble des parties prenantes, tout en appelant les agents formés à s’approprier de la réforme et à en assurer l’application effective sur terrain.

AGNES KAYEMBE