RDC : L’IGF poursuit sa transformation avec une nouvelle vague de formation de ses cadres et agents

L’Inspection Générale des Finances (IGF) poursuit sa stratégie de renforcement des capacités de son personnel.

Le lundi 1er juin 2026, au Fleuve Congo Hôtel à Kinshasa, l’institution a procédé à la clôture de la première vague de formation de ses inspecteurs, cadres et agents, tout en lançant officiellement la deuxième vague de ce programme organisé en partenariat avec l’École Nationale d’Administration (ENA) et l’École Nationale des Finances (ENF).

La cérémonie a été marquée par la remise des attestations aux bénéficiaires par le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, et la Vice-Ministre des Finances, Gracia Yamba Kazadi, représentant le Ministre des Finances, Doudou Fwamba, empêché.

Dans son intervention, le Directeur Général de l’ENA, Cedrick Tombola Muke, a salué la vision du Gouvernement en matière de réforme de l’administration publique ainsi que l’engagement du Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau, en faveur de la professionnalisation des agents de l’État. Il a également félicité les participants pour leur assiduité et leur implication tout au long de la formation.

De son côté, la Directrice Générale de l’ENF, Yvette Barhashishwa Shabani, a remercié l’Inspecteur Général des Finances – Chef de service, Christophe Bitasimwa, pour son engagement constant en faveur du développement des compétences du personnel de l’IGF. Elle a souligné que les modules dispensés en finances publiques, marchés publics et gouvernance répondent aux exigences actuelles de modernisation et de digitalisation de l’administration publique.

Saluant le taux de participation de 90 % enregistré lors de cette première vague, elle a estimé que les connaissances acquises constituent des outils essentiels pour améliorer l’efficacité professionnelle des participants. Elle a toutefois plaidé pour un allongement de la durée des prochaines sessions afin d’approfondir davantage certaines matières.

Au nom des apprenants, leur représentant a exprimé sa satisfaction quant à la qualité des enseignements reçus et s’est engagé à mettre en pratique les compétences acquises pour contribuer à la performance de l’institution.

L’un des temps forts de la cérémonie a été l’allocution de l’Inspecteur général des Finances – Chef de service, Christophe Bitasimwa. Celui-ci a rappelé que ce programme s’inscrit dans le cadre du Plan stratégique triennal de l’IGF, qui place le développement du capital humain au cœur de la transformation de l’institution.

« L’IGF doit disposer de ressources humaines compétentes capables de s’approprier la digitalisation et de maîtriser nos nouvelles méthodes de travail à travers le contrôle systémique », a-t-il déclaré.

Le Chef de service a également remercié le Président de la République, Félix Tshisekedi, pour son soutien aux réformes engagées au sein de l’IGF et à la mise en œuvre de son Plan stratégique triennal. Il a rappelé que le contrôle systémique exige des agents qualifiés, maîtrisant les outils numériques et les mécanismes modernes de gestion et de contrôle des finances publiques.

« Avec cette nouvelle vague, l’IGF vise la mise à niveau de l’ensemble de son personnel », a-t-il affirmé, invitant les bénéficiaires à faire preuve de discipline, d’assiduité et d’engagement.

Intervenant au nom du ministre des Finances, la Vice-ministre Gracia Yamba Kazadi a salué cette initiative de l’IGF ainsi que le partenariat noué avec l’ENF. Elle a encouragé les autres administrations publiques à s’inspirer de cette démarche, estimant qu’aucune réforme durable ne peut être menée sans un investissement conséquent dans le développement des ressources humaines.

Présidant la cérémonie, le Vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau a réaffirmé la volonté du Gouvernement de moderniser l’administration publique conformément à la vision du Chef de l’État.

« On ne peut pas bâtir une meilleure administration publique avec un personnel dépassé », a-t-il déclaré.

Pour lui, la réforme administrative constitue une nécessité incontournable. Il a salué l’engagement de Christophe Bitasimwa en faveur de la montée en compétences du personnel de l’IGF et a exhorté les lauréats à faire des attestations reçues un véritable levier de performance et de transformation au sein de leurs services.

« La valeur de votre attestation ne se mesurera pas à l’encre qu’elle porte, mais à la qualité du travail que vous rendrez au service public », a-t-il insisté.

À travers cette nouvelle vague de formation, l’IGF confirme sa détermination à bâtir une institution moderne, performante et adaptée aux exigences du contrôle systémique.

L’objectif est de disposer d’un personnel qualifié, continuellement formé et capable de mieux protéger les finances publiques tout en accompagnant les réformes engagées par l’État.

Mitterrand MASAMUNA