RDC : Mustafa Rawji distingué pour son engagement en faveur de l’égalité de genre

La promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes gagne du terrain dans le secteur bancaire congolais.

Le Directeur Général de Rawbank, Mustafa Rawji, vient d’être élevé au rang d’Ambassadeur de la Masculinité Positive, une distinction qui récompense son engagement en faveur d’un leadership plus inclusif.

Décernée à l’occasion de la Journée Nationale de la Masculinité Positive, cette reconnaissance met en lumière des figures influentes œuvrant pour la transformation des normes sociales.

En plus de ce titre, Mustafa Rawji a également été désigné lauréat du Prix des Hommes Engagés pour la Masculinité Positive, renforçant ainsi son rôle d’acteur clé dans la promotion de l’égalité de genre en République démocratique du Congo.

Un engagement inscrit dans la stratégie de Rawbank

Au-delà de la distinction individuelle, cette reconnaissance reflète une orientation stratégique assumée par Rawbank.

Depuis plusieurs années, l’institution bancaire multiplie les initiatives en faveur de l’autonomisation des femmes, tant au sein de son organisation que dans son écosystème économique.

Dès 2018, Mustafa Rawji s’engage personnellement dans le mouvement HeForShe, porté par ONU Femmes.

Dans la foulée, Rawbank adhère aux Women’s Empowerment Principles (WEPs), intégrant ainsi les enjeux d’égalité de genre dans sa gouvernance et ses pratiques.

Des programmes concrets pour transformer les réalités

Sur le terrain, cet engagement se traduit par plusieurs programmes structurants.

Le programme Lady’s First accompagne aujourd’hui plus de 3.000 femmes entrepreneures à travers le pays. Il combine financement, formation et mise en réseau afin de renforcer durablement leurs activités et leur accès aux opportunités économiques.

En interne, l’initiative She Leads, lancée en 2024, vise à promouvoir le leadership féminin au sein de la banque. Elle permet à davantage de femmes d’accéder aux projets stratégiques et aux espaces de décision.

Par ailleurs, Rawbank s’illustre également dans l’inclusion sociale.

En partenariat avec Caritas, la banque met en œuvre des actions ciblées à Kinshasa et à Mbuji-Mayi en faveur des femmes en situation de handicap, avec des dispositifs adaptés pour soutenir leur autonomie économique.

Un leadership engagé pour une transformation durable

Pour Mustafa Rawji, cette distinction constitue avant tout un appel à poursuivre les efforts engagés.

« Cette distinction m’honore, mais elle m’engage surtout. Elle nous rappelle que le leadership doit servir à faire progresser la société. », a-t-il déclaré.

Dans un contexte où les questions d’égalité de genre s’imposent de plus en plus dans les politiques publiques et les stratégies d’entreprise, cette reconnaissance illustre le rôle croissant du secteur privé dans la transformation sociale en RDC.

Une banque en position de leader

Avec plus de 23 ans d’existence et des actifs estimés à 6,2 milliards de dollars, Rawbank s’impose comme la première banque du pays depuis plus d’une décennie. Elle dessert plus de 500.000 clients à travers un réseau de plus de 100 agences et une offre digitale en expansion.

Déjà primée à plusieurs reprises sur la scène internationale, notamment aux African Bankers Awards, Rawbank confirme, à travers cette distinction, sa volonté de conjuguer performance économique et impact sociétal.

E. M