RDC : Rawbank valorise les talents féminins avec le programme « She Leads »

Rawbank, banque commerciale de référence en République Démocratique du Congo, a inauguré à Kinshasa, le mardi 12 novembre 2024, la première édition de son programme de leadership féminin, « She Leads ».

Ce programme ambitieux vise à mettre en avant les talents féminins au sein de la banque et à renforcer l’autonomisation des femmes dans le secteur bancaire congolais.

En soutenant l’épanouissement personnel et professionnel de ses collaboratrices, Rawbank réaffirme son engagement pour l’égalité des genres.

La grande finale de « She Leads » se tient ce mercredi 13 novembre 2024 à Kinshasa, dans l’espace KEMESHA, en présence de figures diplomatiques et de hauts dirigeants de la banque, dont le Directeur Général, Mustafa Rawji, mentor et sponsor principal du programme.

Cette finale marque la conclusion de cinq mois d’accompagnement intensif, entamés le 15 mars 2024, et réunissant 52 collaboratrices sélectionnées parmi 635 employées de la banque. Le programme « She Leads » a été conçu pour offrir un cadre solide de développement des compétences et de leadership.

Les participantes, choisies parmi 67 candidatures issues de 211 collaboratrices éligibles, ont été accompagnées par 26 mentors internes qui ont partagé leur expertise pour encourager des projets ambitieux.

Lors de la finale, les candidates présentent leurs projets devant un jury composé de membres de la Direction de Rawbank, de représentants diplomatiques et de mentors. Les projets s’articulent autour de trois thèmes majeurs : la vision de Rawbank à l’horizon 2030, la digitalisation et la parité. Ces présentations évaluent les avancées des participantes en matière de compétences et de confiance en soi.

Le programme « She Leads » incarne la vision inclusive et tournée vers l’avenir de Rawbank. En renforçant les compétences et les ambitions de ses collaboratrices, la banque établit une culture d’excellence où chacun est valorisé. Ce programme vise non seulement à former des leaders féminins, mais également à créer un environnement propice à l’innovation et à l’égalité des chances.

Isabelle Lessedjina, Présidente du Conseil d’administration de Rawbank, a exprimé son soutien indéfectible à l’initiative, soulignant que l’ensemble de l’organisation est unie pour atteindre la parité d’ici 2028. Elle a également salué la qualité des projets présentés lors de la finale.

Tatiana Maresca, directrice et Championne Genre, a déclaré que « She Leads » est une étape cruciale dans la promotion de l’égalité au sein de la banque, et a salué les formations qui ont permis aux mentorées d’acquérir des compétences essentielles pour accéder à des postes de responsabilité.

Les projets présentés lors de la finale visent à améliorer les services bancaires tout en préparant les participantes à devenir les futures leaders du secteur. Ces collaboratrices ont démontré leur engagement envers le développement durable et l’inclusion financière.

Rawbank a invité ses collaborateurs et partenaires à soutenir ces femmes inspirantes dans cette étape finale. Cet événement symbolise un tournant pour le leadership féminin au sein de l’entreprise et dans le secteur bancaire en RDC.

Le programme « She Leads » marque une avancée significative vers une plus grande inclusion des femmes dans le secteur bancaire congolais, Rawbank affirmant son rôle de leader dans la transformation vers une égalité des genres à compétences égales en investissant dans le potentiel de ses équipes féminines sans discriminer les membres du personnel masculin, dans l’optique d’une réelle parité, d’un réel équilibre en vue d’un alignement vers un objectif commun et égal pour tous.

Mitterrand MASAMUNA