RDC: Le Gouvernement renforce la régulation du marché de l’emploi

À l’occasion de la 57ᵉ réunion du Conseil des Ministres, le Ministre de l’Emploi et du Travail a présenté un rapport détaillé sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des actions inscrites dans la feuille de route de son ministère. Cette intervention a permis de mettre en lumière plusieurs réformes majeures visant à structurer, réguler et dynamiser le marché du travail en République Démocratique du Congo (RDC).

L’un des axes forts du rapport concerne la régulation de la diffusion des offres d’emploi.

Le Ministre a annoncé la signature d’un Arrêté ministériel imposant à toutes les entreprises, institutions publiques et privées, ainsi qu’aux agences, médias et plateformes numériques, de soumettre systématiquement toute offre d’emploi à l’Office National de l’Emploi (ONEM) pour visa préalable avant sa publication. Cette mesure vise à lutter contre les offres frauduleuses et à renforcer la transparence dans les procédures de recrutement.

La plateforme numérique de l’ONEM (www.onem.cd) a été mise à jour à cet effet.

Concernant les Services Privés de Placement (SPP), un moratoire de 30 jours avait été accordé aux agences concernées pour régulariser leur situation administrative et contractuelle.

Parallèlement, un nouvel Arrêté ministériel a été adopté, définissant les conditions d’ouverture, d’agrément et de fonctionnement de ces agences, conformément aux résolutions de la 37ᵉ session du Conseil National du Travail. L’objectif est de mettre de l’ordre dans le secteur du placement privé, tout en assurant une meilleure protection des chercheurs d’emploi.

Sur la question du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), le Ministre a sollicité l’aval du Conseil des Ministres pour la mise en place d’une Commission mixte interministérielle. Celle-ci sera chargée d’identifier des mesures d’allègement à appliquer, notamment dans le secteur agropastoral, qui emploie plus de 40 % de la population active nationale. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de concilier protection des travailleurs et viabilité économique des entreprises du secteur primaire. Une autre avancée notable concerne l’adoption d’un projet de Décret portant création du Fonds d’Insertion de Stage Professionnel (FISP). Ce mécanisme vise à institutionnaliser le stage professionnel comme une étape obligatoire entre la formation et l’emploi, facilitant ainsi l’insertion des jeunes diplômés sur le marché du travail.

Le Ministre a exposé plusieurs mesures additionnelles visant à renforcer la protection de la main-d’œuvre nationale et à concrétiser la vision du Président de la République sur le développement des emplois verts, en phase avec les enjeux de transition écologique et d’économie durable.

À l’issue de cette présentation, le Conseil des Ministres a pris acte du rapport, saluant les efforts entrepris en faveur de la structuration du marché du travail et de la promotion d’un emploi décent pour tous.

AGNES KAYEMBE