Célestin Mukeba dresse son bilan à la tête de UN Global Compact Network

UN Global Compact Network RDC a convié les chefs d’entreprises à son cocktail annuel, ce vendredi 21 juin 2024, au siège de Rawbank à Kinshasa.

Cette 5e édition marque la fin du mandat de Célestin Mukeba, Directeur Général d’EquityBCDC.

Dans son adresse, Célestin Mukeba a remercié tous les membres du réseau présents à ce cocktail des Directeurs Généraux des entreprises.

En effet, il a rappelé le rôle de Global Compact Network.

« Le Global Compact Network porte en lui une mission noble, celle de mobiliser, sensibiliser, accompagner les entreprises dans leur adoption et mise en œuvre des principes fondamentaux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises. », a-t-il indiqué.

Les Directeurs Généraux de différentes entreprises réunis dans ce réseau militent pour le respect des droits de l’homme, la préservation de l’environnement, et la lutte contre la corruption. Ce qui représente le pilier essentiel pour une croissance véritablement inclusive et durable.

Le Président du Conseil d’Administration de UN Global Compact Network a rappelé aux entreprises la nécessité de jouer un rôle actif et positif dans la construction d’un avenir meilleur pour tous.

Face au changement climatique, aux inégalités sociales et économiques, à la dégradation de l’environnement, Célestin Mukeba croit en la capacité de chacun pour mener des actions individuelles et collectives pour endiguer tous ces fléaux.

« Nous avons donc la responsabilité en tant que chef d’entreprise d’être le catalyseur du changement, d’innover, de prendre le risque et d’agir avec courage pour qu’il y ait un monde plus juste, plus équitable, plus durable pour les générations présentes et futures. Je vous invite à vous inspirer les uns les autres, partager les bonnes pratiques pour de partenariat durable. », a-t-il suggéré.

Au futur Conseil d’administration, il a émis le vœu de le voir être une clé, un catalyseur pour le changement positif de la société.

« Je suis honoré de travailler à côté du nouveau Conseil d’administration, je suis impatient de voir leurs réalisations », a-t-il conclu tout en remerciant tous les membres du Conseil d’administration qui l’ont accompagné durant son mandat.

De son côté, le Directeue Général Adjoint de Rawbank, Christian Kamanzi, a rappelé les engagements de principes pris par les membres de UN Global Compact Network à savoir la protection de l’environnement, les droits de l’homme, la lutte contre la corruption.

« Rawbank a rejoint ce réseau en septembre 2017 dans le but de faire avancer sa démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Rawbank compte dans son actif plusieurs actions témoignant de son engagement sur la responsabilité sociétale et les principes de Global Compact network. Depuis son adhésion, elle s’est montrée très active en termes de respect de ses engagements à travers plusieurs actions notamment. En mars 2017, nous avons rejoint le mouvement de solidarité HeforShe(fais pas genre); adhésion depuis novembre 2023 au mouvement Women Powerment principal ; nous avons pris en compte des évènements d’ordre social, environnemental dans toutes nos activités à travers notre programme RSE. », a-t-il expliqué.

Pour sa part, le Coordonnateur résident des systèmes des Nations-Unies, Bruno Lemarquis, qui a participé pour la première fois à ce cocktail annuel, a remercié tous les membres du Conseil d’Administration, avec à sa tête Célestin Mukeba, pour leur leadership qui a fait grandir le réseau.

« Ce réseau est un témoignage de l’engagement des Nations-Unies pour le secteur privé au Congo en faveur des pratiques d’affaires et durables en RDC », a-t-il dit.

Le Directeur Afrique de UN GLobal Compact, Hervé Lado, a fait une brève présentation de ce réseau dans le monde et en RDC.

« UN Global Compact Network est présent en RDC depuis 7 ans. En 25 ans d’existence dans le monde, ce réseau compte plus de 20.000 entreprises, avec un taux de 16% de croissance en Afrique que l’année dernière. Une quarantaine d’entreprises en RDC. Ce qui témoigne d’un grand dynamisme. », a dit Hervé Lado.

Selon lui, les membres doivent miser sur la fonction des ressources humaines qui rejoint les ODD 1,3,5, 8, 10. Et aussi la fonction de production, qui dans plusieurs secteurs d’activités, résonnent avec les ODD 2, 3, 6,7,8,11,12,13.

Hervé Lado a appelé les membres à une action engagée et transformatrice de manière à ce que l’entreprise rayonne sur son environnement naturel.

Ce cocktail annuel a été également marqué par la remise de diplôme aux cinq nouveaux membres de ce réseau de chefs d’entreprises.

Nadine FULA