RDC : 314.000 agents et fonctionnaires de l’État éligibles à la retraite

Le Conseil des Ministres du vendredi 11 juillet 2025 a pris acte d’une communication clé du Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, portant sur l’état d’avancement du processus de mise à la retraite des agents et fonctionnaires de l’État.

Après une accalmie observée en 2023 et 2024, le Gouvernement de la RDC relance cette dynamique avec la signature récente des ordonnances présidentielles visant les hauts cadres de l’administration. Objectif affiché : rendre l’appareil étatique plus efficace, plus jeune et mieux structuré, conformément au sixième engagement du Président de la République.

« Le paiement de leurs droits et avantages est actuellement en cours, marquant une étape clé qui nécessite désormais une meilleure fluidification du dispositif », a précisé le Vice-Premier Ministre Lihau.

Le nombre d’agents éligibles à la retraite atteint désormais 314.000, tous régimes confondus, ce qui impose une réponse ambitieuse. Un plan décennal de gestion des retraites a été présenté, combinant financement budgétaire classique (20 milliards de Francs congolais par mois) et mécanisme innovant avec les banques payeuses dès 2026, sans creuser la dette publique.

Les partisans de ce dispositif y voient un levier pour moderniser la gestion des ressources humaines, renforcer la crédibilité de l’État et garantir aux retraités un départ sécurisé.

À l’inverse, certains experts en politiques sociales s’interrogent sur la capacité opérationnelle à suivre un rythme soutenu de départs, sans désorganiser les administrations, ni fragiliser la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP).

Une commission interinstitutionnelle veillera à équilibrer ambitions, capacité de financement et continuité du service public. Le défi reste de taille, mais la feuille de route semble désormais claire.

Flory MUSISWA