DRC Mining Week 2025 : Enabel insiste sur la promotion des certifications nationales des métiers

A l’occasion de la DRC Mining Week 2025, Enabel a organisé, le jeudi 12 juin 2025, un atelier technique sur le thème « Les enjeux du Cadre de Certification en RDC : Favoriser la promotion des Certifications des métiers au profit du secteur privé ».

Avec des experts, cet atelier a insisté sur la certification, gage de qualité qui permet de renforcer l’employabilité, la compétitivité des entreprises. C’est aussi une question très cruciale et un levier important pour le développement de la main d’œuvre locale et son accès à l’emploi.

Destiné aux jeunes en quête d’emploi dans les mines, ce workshop a permis de discuter des enjeux de la certification des métiers et d’explorer des solutions pratiques pour favoriser une collaboration entre les structures étatiques et le secteur privé.

En effet, malgré les avancées législatives et réglementaires dans ce domaine, plusieurs défis restent à relever, notamment la coordination des acteurs publics et privés, l’adéquation des formations aux besoins du marché et le manque de politiques actives à endosser par les structures d’accompagnement adaptées.

Jean-Jean Mpoyi (Didactic Account manager, FESTO) ; Smith Mpaka Kiansiku (Coordonnateur de Programmes) et Rombouts Jan Karina Martin (Chairman Belgium Campus iTVersity) ont co-animé ce workshop. Ces intervenants ont relevé que la RDC dispose d’un potentiel humain considérable. Malheureusement, elle fait face à une grande problématique de qualification et de reconnaissance
des compétences.

Avec des ambitions en termes de production et de transformation locale des matières premières, un secteur privé compétitif et dynamique ne peut se construire sans une main-d’œuvre qualifiée, répondant aux standards modernes du marché.

Beaucoup ignorent qu’en RDC, au sein du ministère en charge du Travail et Emploi, il existe une commission dénommée Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) selon le Décret n° 18/043 portant création, organisation et fonctionnement de la Commission
Nationale de Certification Professionnelle en République Démocratique du Congo. Cette dernière a pour mission d’édicter les normes en matière de certification professionnelle ; Réguler la certification professionnelle ; Valider la certification professionnelle ; Enregistrer la certification professionnelle.

Cependant, les processus sont trop lents et trop peu exploités par le secteur privé.

Le secteur minier par exemple privilégie plus les certifications internationales plutôt que la promotion de la certification nationale.

La question de la certification des métiers est donc essentielle pour répondre aux besoins croissants de qualification des travailleurs, notamment
dans un contexte où la concurrence, les exigences techniques et les normes internationales pour la production et la transformation locale sont de plus en plus strictes.

Ce workshop s’est employé à discuter des enjeux de la certification des métiers et d’explorer des solutions pratiques pour favoriser une collaboration entre les structures étatiques et le secteur privé.

L’objectif visé : exposer sur l’évolution institutionnelle du cadre de certification en RDC et son potentiel impact sur le marché de l’emploi.

Les intervenants ont aussi discuté sur des meilleures pratiques et des mécanismes permettant de renforcer l’offre de formation certifiante et d’en faciliter l’accès, en particulier pour les secteurs économiques dans les provinces du Haut-Katanga et du Lualaba. Ils ont exploité les opportunités de collaboration entre les acteurs publics, privés et les institutions de formation pour développer un cadre de certification qui réponde aux besoins du secteur privé.

Plusieurs thématiques étaient abordées, à savoir : les Fondements du Système du cadre de certification nationale des Métiers en RDC; Présentation du cadre juridique et institutionnel existant pour la certification des métiers en RDC : focus sur la certification de métiers en RDC.
Partage d’expérience d’une collaboration entre le secteur privé et public sur la certification et son impact sur le marché de l’emploi. Comment un processus de certification de qualité peut améliorer la compétitivité des entreprises et des chercheurs d’emplois. La création d’un environnement favorable à l’adhésion des entreprises à la certification des métiers.
Echanges sur les pistes de collaboration pour la mise en Œuvre efficace du processus de certification internationale dans un cadre du dialogue public prive.
Comment encourager les partenariats entre l’État, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers pour promouvoir un cadre de certification qui réponde aux besoins du secteur économique.

La session s’est clôturée par une séance de questions-réponses.

Dans leurs questions, la plupart de jeunes ont exprimé leur regret d’être souvent rejetés par manque de certification. Plusieurs formés sur le tas ont certes l’expérimentation mais ne savent pas les mettre à la disposition des miniers.

Grâce à ce workshop, ils ont pris la résolution d’obtenir des certifications pour espérer un emploi.

Nadine FULA