Monde : Tech et marché du travail, 9 millions d’emplois seraient supprimés d’ici 2030

Selon une étude menée par le Forum économique mondial dont les conclusions sont contenues dans un rapport intitulé « Future of jobs Report 2025 », le marché mondial du travail devrait connaître une transformation majeure d’ici 2030, avec la création de 170 millions nouveaux emplois et la destruction de 92 millions, soit une croissance nette de 78 millions d’emplois (en hausse de 7%).

Dans le rapport, la technologie est présentée comme le principal moteur de cette transformation en créant et en supprimant plus d’emplois que toute autre macro-tendance.

Le rapport prévoit que la technologie crée 19 millions de nouveaux emplois, mais provoque dans le même temps la suppression de 9 millions d’emplois.

Les auteurs du rapport mettent en avant trois grandes tendances technologiques pour expliquer ce bouleversement, en l’occurrence l’élargissement de l’accès numérique, les progrès en intelligence artificielle (IA) et traitement de l’information, ainsi que le développement des systèmes robotiques et autonomes.

Selon le WEF, les interactions entre les humains, les machines et les algorithmes redéfinissent les rôles professionnels dans de nombreux secteurs.

L’automatisation est en passe de modifier radicalement les modes de travail en réduisant la part des tâches effectuées exclusivement par des humains.

Si l’on en croit la répartition actuelle, 47 % des tâches sont réalisées uniquement par des humains, 22 % par des technologies (machines et algorithmes) et 30 % par une combinaison des deux.

Les experts du WEF affirment que d’ici 2030, les employeurs prévoient un rééquilibrage presque égal entre ces trois catégories.

La diminution de la part des tâches humaines sera principalement due à une automatisation accrue, qui représentera 82 % de cette réduction, tandis que 19 % proviendront d’une collaboration renforcée entre humains et machines.

Les prévisions du WEF ne sont que des estimations. Elles mettent en lumière l’urgence pour les gouvernements et les entreprises d’accélérer les efforts pour s’adapter aux transitions en cours sur le marché du travail depuis quelques années.

Parmi les principaux défis qu’ils devront relever figurent l’investissement accru dans la formation continue, l’amélioration des compétences et l’éducation. Une prévision du rapport, qui semble aller dans le même sens que d’autres études précédentes, indique que près de 60 % de la main-d’œuvre mondiale devra être formée ou reconvertie pour s’adapter aux différentes mutations d’ici 2030.

Olivier KAFORO